【答案】因人设职,因人设事”的体制设置有助于行政绩效

返回首页习题时间:2024-03-26 01:06
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  “因人设职,因人设事”的体制设置有助于行政绩效的提高。()

  A.正确

  B.错误

  正确答案:B

  解析

  第一步,本题考查行政管理知识。

  第二步,“因人设职,因人设事”是根据人的情况安排工作。在一般情况下,组织初创之际的领导者在组建领导团队时可以首选“因人设职,因人设事”这种方式,以便快速实现组织的良性发展。但在组织进入成熟发展时期,领导者在领导团队建设过程中应该从“因人设事,因人设职”逐渐过渡到“因事设职”,从而避免组织得“肥胖症”。

  所以,使用“因人设职,因人设”的体制设置不仅不会提高行政绩效,长期使用还会造成组织臃肿,行政绩效低下。

  因此,本题错误。

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