【答案】[简答题]郭某1992年12月8日与某制药厂签定了为期5年的劳动合同,合同自1992年12月10日起至1997年12月10日止。合同约定:任何一方提前解除合同,应支付违约金。违约金按每年500元累计计算。1995年7月28日,郭某以帮助其母工作为由向该厂提出书面辞职,并声明按合同约定赔偿厂

返回首页习题时间:2023-07-04 15:18
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[简答题]郭某1992年12月8日与某制药厂签定了为期5年的劳动合同,合同自1992年12月10日起至1997年12月10日止。合同约定:任何一方提前解除合同,应支付违约金。违约金按每年500元累计计算。1995年7月28日,郭某以帮助其母工作为由向该厂提出书面辞职,并声明按合同约定赔偿厂方1000元,厂方不同意。郭某于8月30日要求该厂 办理解除合同手续,并离厂而去。18天以后,郭回厂办理解除合同手续时,该厂以郭某提出辞职未经批准擅自离岗矿工为由,对其作出除名决定。郭某不服,向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会受理后,经调查,上述情况属实。
A.郭某提出解除劳动合同是否合法?该厂对郭某的除名决定是否合法?
B.A.郭某提出解除劳动合同合法,该厂对郭某的除名决定合法;
C.B.郭某提出解除劳动合同合法,该厂对郭某的除名决定不合法;
D.C.郭某提出解除劳动合同不合法,该厂对郭某的除名决定合法;
E.D.郭某提出解除劳动合同不合法,该厂对享某的除名决定不合法

正确答案:B.郭某提出解除劳动合同合法,该厂对郭某的除名决定不合法

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