【答案】领导效绩名词解释

返回首页标准答案时间:2022-03-17 12:34
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题目:领导效绩名词解释


正确答案: 


在学术界,人们对领导绩效的界定仁者见仁,智者见智,至今仍未形成统一的认识。主要有以下不同的看法:


(1)所谓领导绩效,是领导者实施领导活动的行为能力、工作状态和结果的总和,即领导者进行领导活动的效率、效果、能力、成绩、业绩的通称。。


(2)领导绩效,是指领导者实施领导活动所取得的成绩与效果,或领导行为的作用所产生的客观结果。它是领导素质、领导决策、领导用人、领导思想政治工作和领导艺术等方面的综合体现。


(3)领导绩效的具体含义,是指领导活动中的投入与产出之比,即消耗与效果之间的比例,也指在完成和实现既定目标时所取得的成就的程度。






作为一个完整的领导绩效的定义,主要看领导行为是否能实现领导目标,同时也要看在领导活动中所付出的实际代价和费用。
领导工作是一种特殊的复杂的社会活动,它涉及方方面面的因素,受多种多样条件的制约。由此决定了领导绩效是一个高度综合性的复杂体系。它既是领导者履行职能、完成领导任务的活动过程,又是领导者领导能力和水平在领导活动中集中表现的结晶;既是领导者实施领导、实现组织目标的质量、数量指标的体现,又是领导者实施领导所产生的客观价值——对组织、对社会贡献的实际体现。







摘自《MBA百科》




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