【答案】审核人工成本预算时,应做到( )。 《人力资源管理》习题

返回首页标准答案时间:2022-03-17 12:31
题目 / 答案提交正确答案
电大职业技能实训平台答案
题目:审核人工成本预算时,应做到( )。 [A]保证企业支付能力和员工利益 [B]关注消费者物价指数 [C]定期进行劳动力工资水习市场调查 [D]关注有关政策的变化 [E]关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
收集整理了电大职业技能实训的大部分习题请使用功能查找相应习题】
注意:候选项顺序可能会变化,答案请以内容为准 》》》正确答案:ABCDE
保证企业支付能力和员工利益。定期进行劳动力工资水习市场调查。关注消费者物价指数。关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线。关注有关政策变化

所属科目:行政管理专业 《人力资源管理》

本文链接:https://www.oyuuu.com/Ti/BiaoZhunDaAn/196696.html

关键字  浏览量:
上一篇:实体联系模型(E-R模型)的构成包括 ()《数据库基础与应用》习题
下一篇:社会组织中规模最大的是 ( ). 《行政组织学》习题
相关问题
  • 【标准答案】被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是( ) A. 控制中心
  • 【标准答案】在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) 选择一项:
  • 【标准答案】“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这
  • 【标准答案】人力资源管理内涵描述中,不妥当的选项是? A、获取、维护和保持高素质员工的系列工作和过程 B
  • 【标准答案】(),与其它市场相比具有显著的特殊性,这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
  • 【标准答案】()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
  • 【标准答案】()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
  • 【标准答案】()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。