【答案】分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,并做到()。

返回首页标准答案时间:2022-03-17 09:13
题目 / 答案提交正确答案
电大职业技能实训平台答案
题目:分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,并做到()。[A]将相同性质的工作归纳起来进行分析[B]分配工作要具体、明确[C]每一项工作不要分得过细[D]量材施用,任人唯贤[E]经常检查,拾遗补缺
收集整理了电大职业技能实训的大部分习题请使用功能查找相应习题】
》》》正确答案:ABCDE
所属科目:人力资源管理专业 《人员招聘与培训实务》

本文链接:https://www.oyuuu.com/Ti/BiaoZhunDaAn/191265.html

关键字  浏览量:
上一篇:岗位的调查方法包括()。
下一篇:非正式沟通可以起____作用。
相关问题
  • 【标准答案】(),与其它市场相比具有显著的特殊性,这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
  • 【标准答案】()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
  • 【标准答案】()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
  • 【标准答案】()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。
  • 【标准答案】()不符合人本管理思想。
  • 【标准答案】()不具有法律效力。
  • 【标准答案】()不能体现企业投入经费进行培训的效益。
  • 【标准答案】()不是矿山安全规程的内容。