题目 / 答案提交正确答案
《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训。
A.在职培训(正确答案)
B.职能培训
C.企业文化培训
关键字 浏览量：次
上一篇：《人力资源管理程序》中规定，特殊技能培训是指：从事检验与测试、仪校、内部审核等验证活动的一些特殊工作人员，如仪校员必须持有（）。
下一篇：《管理目标控制程序》中注明，当部门目标未达标时，相关部门负责人必须对未达成目标的原因进行分析，并提供改善对策，输出纠正预防行动报告(CAR)，必要时启动（）。
相关问题
【质量安全】《人力资源管理程序》中规定，特殊技能培训是指：从事检验与测试、仪校、内部审核等验证活动的一些特殊工作人员，如仪校员必须持有（）。