【答案】根据《工伤保险条例》,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为()。

返回首页新安法时间:2022-10-15 09:25
题目 / 答案提交正确答案

根据《工伤保险条例》,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为()。

A.一级(正确答案)

B.八级

C.十级

本文链接:/Ti/AnQuan/XinAnFa/263027.html

关键字 浏览量:
上一篇:触电对人体造成的伤害形式,一般可分为()两种。
下一篇:下列选项中,属于劳动过程中产生的职业危害因素的是()。
相关问题
  • 【新安法】生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。
  • 【新安法】劳动防护用品不同于一般商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准或者行业标准。
  • 【新安法】从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
  • 【新安法】生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或者其他物品替代。
  • 【新安法】生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
  • 【新安法】某地负有安全生产监督管理职责的部门,在调查一起死亡事故时,发现某生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中,有减轻该单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款。依据《安全生产法》的规定,可以对该单位的主要负责人给予罚款,处罚金额符合规定的是
  • 【新安法】实习生到场实习,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。
  • 【新安法】生产经营单位使用被派遣劳动者,劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理,不用纳入本单位统一管理。