(单选题)目标管理的基本精神是以()为中心。
A.自我管理
B.监督控制
C.岗位设置
D.人员编制
 
正确答案:A
解析
第一步,本题考查管理学基本原理。
第二步,目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。A项符合题意,当选。
因此,选择A选项。
拓展
B、C、D项:目标管理(MBO)又称成果管理,目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标。
目标管理的特点:①员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。②以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。③强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。④重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性。B、C、D项不属于目标管理的范畴,故排除。